* En un comunicado emitido por la Sección 34 del STPRM, destaca que al no recibir respuesta patronal, el gremio se vio obligada a presentar, ante la Secretaría del Trabajo el emplazamiento a huelga a la empresa.
* Originalmente, el plazo para la firma de un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo vencía el pasado 30 de julio, pero las 36 secciones sindicales concedieron una prórroga de dos meses.
Por Redacción / CITADINO
CDMX (21 de septiembre de 2021).- Con el objetivo de defender sus derechos laborales y después de que se venciera el plazo para la firma del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2021-2023, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) emplazó a huelga a Petróleos Mexicanos (Pemex).
Tras una prórroga de dos meses para la firma del contrato, los agremiados aseguraron que la huelga es su único instrumento legal para defender los derechos laborales.
Según un comunicado lanzado por la Sección 34 del STPRM, al no recibir respuesta patronal, el organismo se vio obligada a presentar, ante la Secretaría del Trabajo (STPS), el emplazamiento a huelga a la empresa.
El paro de labores se planteó en términos de la Ley Federal del Trabajo, a fin de proteger los derechos de todos sus representados.
Sin embargo, la Sección 34 declara en el mismo comunicado que no tiene ningún interés en estallar una huelga, pues los trabajadores petroleros son “soldados de la patria”.
La única demanda que presentan los trabajadores petroleros es diálogo y solución a sus demandas con respecto al contrato colectivo de trabajo.
“El STPRM enfatiza que, bajo ninguna circunstancia su intención es estallar una huelga, ya que es consciente del papel estratégico de nuestra industria para el país. No deseamos la huelga ni ninguna otra acción que atente contra nuestra empresa, que es el sustento de la nación, sólo sensibilidad y empatía de los funcionarios de Pemex”, mencionan en el comunicado.
Originalmente, el plazo para la firma de un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo vencía el pasado 30 de julio, pero las 36 secciones sindicales concedieron una prórroga de dos meses.
Presuntamente, en dicho par de meses, se negociarán las mejores condiciones para los trabajadores.
FUENTE: Reporte Índigo
